SINDICALISTAS SOCIALISTAS DA CGTP-IN SAÚDAM A UGT PELA REJEIÇÃO DA PROPOSTA DO PACOTE LABORAL

A Corrente Sindical Socialista (CSS) da CGTP-IN saúda a UGT e os seus dirigentes, socialistas, social-democratas e independentes, por hoje terem mostrado, de forma clara, a sua independência e autonomia face a pressões que vieram de várias instâncias políticas.

Num momento particularmente exigente para o movimento sindical e para o país, a rejeição de forma unânime do pacote laboral, demonstra que, quando está em causa o essencial, é possível colocar acima de tudo os interesses dos trabalhadores e das trabalhadoras. Prevaleceu, como deve sempre prevalecer, o interesse da classe trabalhadora, a defesa dos seus direitos, das suas condições de vida e de trabalho e da dignidade do trabalho.

Esta posição afirma, de forma inequívoca, um sindicalismo livre, autónomo e responsável, capaz de decidir em função da realidade concreta e das necessidades dos trabalhadores, e não condicionado por agendas externas ou lógicas partidárias. É este o caminho que valoriza o movimento sindical e reforça a sua credibilidade junto daqueles que representa.

Num tempo em que tantos procuram dividir, instrumentalizar ou enfraquecer as organizações representativas dos trabalhadores, esta decisão constitui um sinal importante de maturidade, de responsabilidade e de compromisso com os valores fundamentais do sindicalismo democrático: a defesa dos interesses da classe trabalhadora, a protecção do estado social, a democracia, a autonomia e o pluralismo.

Como temos afirmado, é com diálogo, respeito pelo pluralismo e autonomia sindical que se alcançam ganhos concretos para os trabalhadores. Hoje, a UGT deu um contributo fundamental nesse sentido.

Saudamos, por isso, esta decisão, convictos de que ela reforça o papel do movimento sindical na defesa do trabalho digno, da justiça social e de uma sociedade mais justa e solidária.

O Secretariado Nacional da CSS da CGTP-IN

Fotografia da UGT

Associação Amizade Portugal-Sahara Ocidental recebe a Corrente Sindical Socialista da CGTP-IN

Reunimos hoje com a Associação Amizade Portugal-Sahara Ocidental para uma reflexão sobre a situação nos territórios ilegalmente ocupados por Marrocos, reforçando a nossa solidariedade com o povo saharaui e a defesa do seu direito à autodeterminação.

Num contexto internacional marcado por conflitos e injustiças, reafirmamos a importância da paz, dos direitos humanos e do respeito pelo direito internacional, valores que orientam a nossa ação e intervenção sindical e política.

A delegação da Corrente foi composta pelo Secretário-Geral, Fernando Gomes, e por Hugo Wever, do Conselho Nacional de Coordenação da CSS da CGTP-IN.

Saúde mental no trabalho: entre o direito, a responsabilidade social e o futuro do trabalho em Portugal (Acção Socialista n.º 1910 de 02.04.2026)

Por Mário Castro

A Saúde Mental é um Pilar da Sustentabilidade Laboral, pois tem uma dimensão central na dignidade no trabalho. Já não é apenas um tema de saúde pública, mas uma questão de segurança, produtividade e justiça social. A Organização Mundial da Saúde (OMS) reconhece que o trabalho pode ser simultaneamente um fator protetor e de risco para a saúde mental, dependendo da forma como é organizado, das condições de apoio e do equilíbrio entre exigências e recursos disponíveis.

Em Portugal, segundo dados do Observatório Nacional de Saúde, cerca de 30% dos trabalhadores apresentam níveis elevados de stress laboral, e 20% referem sintomas de ansiedade recorrente devido a dificuldades em conciliar responsabilidades profissionais e pessoais. 

Corroborando com esta realidade, um estudo realizado em Portugal no ano de 2025 “Estudo Nacional de Saúde”, 60% dos inquiridos consideraram que a saúde mental não é valorizada no local de trabalho.  Estes números refletem uma realidade crescente, em que o burnout (esgotamento), ansiedade e a depressão são hoje as principais causas de absentismo e perda de produtividade. 

Desta forma, o mesmo estudo recomenda que as empresas precisam de implementar programas de apoio concretos, formar lideranças e criar ambientes psicologicamente seguros.

O atual Código do Trabalho estabelece o regime da segurança e saúde no trabalho, impondo às entidades empregadoras o dever de avaliar e prevenir riscos profissionais, incluindo os psicossociais, como o stress ocupacional, o burnout, o assédio ou a violência laboral.

A Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro, também aborda a promoção e prevenção da segurança e saúde no trabalho, incluindo a proteção contra riscos psicossociais. A lei transpõe para a ordem jurídica interna a Directiva n.º 89/391/CEE, do Conselho, de 12 de junho, e as Diretivas (UE) 2019/1152 e 2019/1158 que estabelecem ainda regras sobre condições previsíveis e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. 

Contudo, a prática demonstra que, apesar de as normas existirem, a prevenção dos riscos mentais ainda é deficiente. A maioria das empresas continua a focar-se em riscos físicos e ergonómicos, subvalorizando o impacto das relações interpessoais, das cargas horárias excessivas, ou da cultura de “sempre ligado” promovida pelo teletrabalho.

É necessário, para o bem dos trabalhadores e da produtividade das empresas que a legislação portuguesa evolua para tornar obrigatória a inclusão de fatores psicossociais nas avaliações de risco; exigir formação de chefias em liderança emocional e gestão saudável de equipas; criar instrumentos de monitorização de burnout e assédio psicológico; reforçar o papel das Comissões de Trabalhadores e dos Serviços de Saúde no Trabalho na prevenção, e não apenas na reação a crises.

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) tem sido clara: o trabalho digno implica o acesso a ambientes seguros, inclusivos e psicologicamente saudáveis. A sua Convenção n.º 155 e a Recomendação n.º 194 sublinham que a proteção da saúde mental deve integrar-se na política nacional de segurança e saúde ocupacional. 

Para que os ambientes laborais sejam favoráveis a uma saudável saúde mental organizacional e dos trabalhadores é necessário a efetiva conciliação entre a vida laboral e familiar, constituindo este um desafio crucial.

A dificuldade em equilibrar a vida laboral e pessoal é um dos maiores fatores de risco psicológico. A pressão constante para ser produtivo, associada às exigências familiares, gera stress crónico, fadiga e culpabilidade. Muitos trabalhadores portugueses afirmam não conseguir separar trabalho e vida privada. 

Esta desconexão entre o tempo de trabalho e o tempo de vida cria terreno fértil para doenças mentais, que por sua vez impactam a economia: Segundo um estudo publicado na Revista Portuguesa de Saúde Ocupacional, 30 a 40% das ausências prolongadas ao trabalho são de origem psiquiátrica, com médias superiores a 200 dias de ausência. 

A transformação cultural e institucional necessária depende da vontade política e ação sindical organizada. Os sindicatos e as associações profissionais têm o dever de colocar a saúde mental na agenda da negociação coletiva, incluindo cláusulas sobre pressão laboral, cargas de trabalho e acompanhamento psicológico. Também deverão exigir transparência organizacional: auditorias externas a práticas de gestão, respeito por pausas, horários e métricas saudáveis de desempenho, incentivar programas de bem-estar laboral, com apoio psicossocial e flexibilização de horários.

A OIT tem defendido que a saúde mental é parte integrante do trabalho digno e que o compromisso político é essencial para a consolidação de ambientes de trabalho saudáveis e seguros. 

Desta forma, podemos concluir que promover a saúde mental no trabalho é mais do que cumprir a lei — é investir na dignidade, na produtividade e na sustentabilidade humana. A ausência de políticas eficazes de prevenção e conciliação terá custos sociais e económicos incalculáveis. 

Por todas estas razões é necessário combater o pacote laborar proposto por este governo, pois ao desregular previsibilidade de horários de trabalho (banco de horas individual), assim como dificultar a atribuição de horário flexível, diminuir os direitos na parentalidade e precarizar mais os trabalhadores só poderá prejudicar a conciliação entre a vida laboral e familiar e concomitantemente a saúde mental de todos os trabalhadores e trabalhadoras deste país. 

O futuro do trabalho em Portugal deve assentar num novo contrato social, onde o equilíbrio entre desempenho e bem-estar seja o verdadeiro critério de sucesso.

Enquanto o trabalho continuar a ser um pilar da identidade e subsistência humana, a sua saúde mental deve ser tratada como um direito fundamental — e não como um luxo organizacional.

Acção Socialista:

https://www.accaosocialista.pt/?edicao=1910#/1910/saude-mental-no-trabalho-entre-o-direito-a-responsabilidade-social-e-o-futuro-do-trabalho-em-portugal

O Governo está a matar a concertação social (Expresso Online de 26.03.2026)

Por Fernando Gomes*

A concertação social é um dos pilares fundamentais do regime democrático consagrado na Constituição da República Portuguesa. Não é um mero mecanismo consultivo ou decorativo: é um espaço institucional de diálogo, negociação e compromisso entre o Governo e os parceiros sociais, onde se devem construir, na área laboral, políticas públicas para o desenvolvimento económico e social do país.

O que hoje assistimos, com o afastamento da CGTP-IN das negociações sobre o pacote laboral, é um sinal preocupante de degradação desse modelo. Mais do que um conflito conjuntural, trata-se de um problema estrutural que levanta sérias dúvidas sobre o respeito do Governo pelo quadro constitucional e legal da concertação social.

A concertação social não é facultativa, é constitucional

O artigo 92.º da Constituição da República Portuguesa estabelece claramente a existência do Conselho Económico e Social (CES) como órgão de consulta e concertação no domínio das políticas económicas e sociais. A Comissão Permanente de Concertação Social (CPCS), que funciona junto do CES, é o espaço próprio para a negociação entre Governo, confederações sindicais e patronais.

A Lei n.º 108/91, que regula o CES, concretiza este mandato constitucional, atribuindo à CPCS competências claras no domínio do diálogo social, designadamente na discussão de políticas laborais, salários, condições de trabalho e legislação do trabalho.

Ou seja, a concertação social não é uma opção política do Governo do momento, é uma obrigação constitucional e legal. Ignorá-la, esvaziá-la ou instrumentalizá-la é, na prática, fragilizar a própria democracia.

Um Governo que simula diálogo, mas impõe decisões

O que está em causa não é apenas o afastamento da CGTP-IN, mas a forma como o Governo conduz o processo: apresenta propostas fechadas, limita o espaço negocial e, na prática, transforma a concertação social num ritual formal sem conteúdo.

Este comportamento contraria frontalmente o espírito e a letra da Constituição e da Lei. A concertação social exige negociação de boa-fé, abertura ao compromisso e respeito pelos parceiros sociais, independentemente das suas posições de partida.

Ao marginalizar a CGTP-IN, a maior e mais representativa Confederação sindical do país, que representa centenas de milhares de trabalhadores, o Governo não está apenas a excluir um interlocutor, está a deslegitimar o próprio processo de concertação.

Enfraquecer os sindicatos é enfraquecer a democracia

O ataque à concertação social não pode ser dissociado do conteúdo do pacote laboral. As propostas em discussão apontam, em muitos casos, para uma regressão de direitos, desvalorização da contratação colectiva e maior desequilíbrio nas relações laborais.

Como tem sido afirmado pela Corrente Sindical Socialista da CGTP-IN, o trabalho digno assenta em pilares inseparáveis: direitos no trabalho, emprego de qualidade, protecção social e diálogo social.

Quando se enfraquece o diálogo social, está-se a minar um desses pilares fundamentais. E quando se enfraquecem os sindicatos, abre-se caminho a uma maior precariedade, desigualdade e insegurança.

A morte lenta da concertação social

O que está em curso não é um episódio isolado, é um processo de erosão. Primeiro esvazia-se o conteúdo das negociações, depois desvaloriza-se o papel dos parceiros sociais e, por fim, transforma-se a concertação social numa formalidade irrelevante.

Este caminho conduz a uma conclusão clara: o Governo está a matar a concertação social.

E fá-lo não apenas por omissão, mas por opção política, ao privilegiar decisões unilaterais, ao reduzir o espaço de negociação e ao ignorar o pluralismo que caracteriza o movimento sindical português.

Defender a concertação social é defender a democracia

Perante este cenário, torna-se urgente reafirmar princípios fundamentais:A concertação social deve ser respeitada como espaço real de negociação;

Todos os parceiros sociais devem ser envolvidos de forma efectiva;

O Governo deve agir de boa-fé e com abertura ao compromisso;

O diálogo social não pode ser substituído por imposições políticas.

A história do movimento sindical português demonstra que os maiores avanços sociais foram alcançados através da negociação colectiva e do diálogo social, nunca pela imposição.

Defender a concertação social é, por isso, defender a democracia, o Estado Social e os direitos dos trabalhadores.

Se o Governo persistir neste caminho, não estará apenas a romper com a CGTP-IN e os seus sindicatos, estará a romper com um dos pilares essenciais do regime democrático construído após o 25 de Abril.

* É membro do Secretariado do Conselho Nacional da CGTP-IN e Secretário-geral da CSS da CGTP-IN

Foi membro (suplente e efectivo) do Plenário do Conselho Económico e Social (CES) entre 01 de Outubro de 2004 e 19 Abril de 2024 e efectivo da sua Comissão Permanente de Concertação Social (CPCS) de 21 de Fevereiro de 2020 até 19 Abril de 2024.

Expresso Online:

https://expresso.pt/opiniao/2026-03-26-o-governo-esta-a-matar-a-concertacao-social-22ad6ce5

Dar voz ao trabalho: representatividade sindical (Acção Socialista n.º 1900 de 19.03.2026)

Por José Pinheiro

Eleições profissionais, presença sindical e mobilização, o desafio de garantir legitimidade na representação dos trabalhadores

Num tempo de profundas transformações no mundo do trabalho, a questão da representatividade sindical assume uma importância renovada. Mais do que um tema técnico, trata-se de um elemento essencial da qualidade da nossa democracia: garantir que os trabalhadores têm uma voz efetiva nas decisões que afetam a sua vida profissional.

Num contexto de pluralismo sindical, em que coexistem várias organizações, coloca-se uma questão fundamental: quem tem legitimidade para negociar e representar os trabalhadores? A resposta a esta questão não é uniforme e varia entre países europeus, refletindo diferentes tradições institucionais e opções democráticas.

Em França, os trabalhadores participam em eleições profissionais nos locais de trabalho, votando em listas associadas a sindicatos, e os resultados determinam quais as organizações mais representativas. Importa sublinhar que participam nestas eleições todos os trabalhadores, e não apenas os sindicalizados, o que reforça a legitimidade democrática. Contudo, a experiência mostra que o voto, sendo essencial, não esgota a questão da representação. A legitimidade constrói-se também na capacidade de acompanhar os trabalhadores, de responder aos seus problemas concretos e de intervir de forma consistente no terreno.

Em Espanha, também todos os trabalhadores participam na eleição dos seus representantes, independentemente de serem ou não sindicalizados. Os trabalhadores elegem delegados e membros de comités de empresa, sendo os sindicatos que apresentam listas e disputam esses lugares. A representatividade mede-se, depois, pelo número de representantes eleitos. Trata-se de um modelo que combina duas dimensões importantes: por um lado, a legitimidade democrática do voto de todos os trabalhadores; por outro, a continuidade da ação sindical e a presença efetiva no terreno.

Em Portugal, o modelo apresenta características próprias. Não existe um sistema formal de medição da representatividade baseado em eleições profissionais. A legitimidade sindical constrói-se através de uma combinação de fatores: a negociação coletiva, a participação institucional, a mobilização dos trabalhadores e a intervenção no espaço público. Trata-se, em grande medida, de uma representatividade que se afirma na prática. Os sindicatos são reconhecidos como representativos quando conseguem mobilizar, negociar e dar resposta às preocupações concretas dos trabalhadores.

Esta diversidade de modelos evidencia uma realidade importante: a representatividade sindical é uma construção democrática que exige participação, confiança e reconhecimento.

É neste quadro que o reforço da negociação coletiva e do diálogo social assume particular relevância. Num contexto marcado pela precariedade, pela fragmentação das relações laborais e pelo surgimento de novas formas de trabalho - incluindo o trabalho em plataformas digitais - torna-se ainda mais necessário garantir sindicatos fortes, representativos e capazes de acompanhar estas transformações.

Reforçar a representatividade sindical implica, desde logo, promover a participação dos trabalhadores e valorizar o papel das organizações sindicais enquanto parceiros essenciais no diálogo social. Implica também garantir condições para uma ação sindical efetiva, nomeadamente no acesso aos locais de trabalho, na proteção dos representantes dos trabalhadores e no reforço dos instrumentos de negociação coletiva.

Reforçar a representatividade sindical é, por isso, reforçar a própria democracia. É garantir que o trabalho tem voz, que os trabalhadores são ouvidos e que as decisões que os afetam não são tomadas sem a sua participação. Num momento em que se colocam novos desafios ao mundo do trabalho, esta é uma tarefa que não pode ser adiada.

Neste contexto, importa considerar a relevância das eleições profissionais como instrumento de reforço da legitimidade sindical. Ao permitir que todos os trabalhadores participem na escolha dos seus representantes, este modelo introduz um critério claro, transparente e democrático de aferição da representatividade. Mais do que um mecanismo técnico, trata-se de uma forma de aproximar a representação sindical dos princípios fundamentais da democracia, garantindo que quem negoceia e decide em nome dos trabalhadores o faz com base numa legitimidade efetivamente reconhecida.

Uma democracia de qualidade mede-se também pela forma como valoriza e representa quem trabalha. É nesse compromisso que se joga uma parte essencial do nosso futuro coletivo.

Acção Socialista:

https://www.accaosocialista.pt/?edicao=1900#/1900/dar-voz-ao-trabalho-representatividade-sindical

Quatro anos após a invasão da Ucrânia (Acção Socialista n.º 1890 de 05.03.2026)

 Declaração da Corrente Sindical Socialista da CGTP-IN

Assinalam-se quatro anos sobre a invasão da Ucrânia pela Federação Russa, ocorrida em 24 de Fevereiro de 2022, um acto de agressão que violou frontalmente o Direito Internacional e os princípios consagrados na Carta das Nações Unidas.

A Corrente Sindical Socialista da CGTP-IN reafirma, neste momento, a sua mais profunda solidariedade para com o Povo ucraniano e, em particular, para com os trabalhadores e trabalhadoras da Ucrânia, que continuam a sofrer as consequências devastadoras de uma guerra injusta, prolongada e destruidora.

Durante estes quatro anos, milhões de cidadãos foram forçados ao exílio, milhares perderam a vida, cidades foram destruídas e a economia foi profundamente afectada. Os trabalhadores ucranianos enfrentam não apenas os horrores da guerra, mas também a precariedade, a perda de rendimentos, a destruição de locais de trabalho e a incerteza quanto ao futuro.

Perante este quadro, a Corrente Sindical Socialista da CGTP-IN:

• Condena firmemente a invasão da Ucrânia pela Rússia, enquanto violação da soberania de um Estado independente e da ordem internacional baseada em regras;
• Exige o fim imediato da guerra, através de um cessar-fogo que abra caminho a uma solução política duradoura;
• Defende a retirada das tropas russas do território ucraniano, como condição essencial para uma paz justa e sustentável;
• Reafirma a centralidade da Carta das Nações Unidas e do Direito Internacional, ou seja, a relevância e a dignidade representadas pela própria Organização das Nações Unidas, como instrumentos fundamentais para a resolução pacífica dos conflitos;
• Apoia os esforços diplomáticos desenvolvidos sob a égide das Nações Unidas, nomeadamente a acção do seu Secretário-Geral, António Guterres, no sentido de promover o diálogo e a paz.

A paz não é uma palavra vazia, é uma exigência concreta dos povos e dos trabalhadores. A guerra aprofunda desigualdades, alimenta a instabilidade económica e social, favorece a especulação e desvia recursos que deveriam ser canalizados para o desenvolvimento, os serviços públicos e a protecção social.

Para o movimento sindical, a defesa da paz é inseparável da defesa do trabalho digno, da justiça social e da democracia. A exploração, a opressão e o desrespeito pelo direito internacional são factores que alimentam conflitos e corroem os direitos dos trabalhadores.

Neste momento simbólico, quatro anos após o início da agressão, reafirmamos:

• Solidariedade activa com os trabalhadores e os sindicatos ucranianos;
• Compromisso com uma ordem internacional baseada no respeito entre Estados soberanos;

A Corrente Sindical Socialista da CGTP-IN continuará a defender, no plano nacional e internacional, a construção de um mundo onde os conflitos sejam resolvidos pelo diálogo e pela negociação, e não pela força das armas.

Pela Paz

Pela solidariedade entre os povos e os trabalhadores

Pelo respeito da Carta das Nações Unidas

Acção Socialista:

https://www.accaosocialista.pt/?edicao=1890#/1890/quatro-anos-apos-a-invasao-da-ucrania-declaracao-da-corrente-sindical-socialista-da-cgtp-in

António José Seguro: Um voto pela Democracia, pelos Direitos e pelo Futuro (Acção Socialista n.º 1871 de 05.02.2026)

PELA LIBERDADE E OS VALORES DE ABRIL

PELA DEMOCRACIA E A CONSTITUIÇÃO

PELOS DIREITOS DOS TRABALHADORES, CONTRA O FASCISMO

O apoio a António José Seguro nesta segunda volta das eleições presidenciais é, acima de tudo, uma escolha clara dos valores democráticos que estruturam a nossa vida colectiva desde o 25 de Abril. É a afirmação de que a democracia é o eixo fundamental da nossa convivência como povo, assente num conjunto de princípios fundamentais: o respeito pela Constituição, a defesa das liberdades individuais e colectivas, a promoção da igualdade, do pluralismo e da justiça social.

António José Seguro representa uma concepção da política assente no diálogo, na moderação democrática e na centralidade da pessoa humana. A sua candidatura traduz a defesa intransigente do Estado de Direito, da separação de poderes e do papel do Presidente da República como garante da unidade nacional, da estabilidade institucional e dos direitos fundamentais de todos os cidadãos, sem excepções.

A estes valores acresce uma visão da dignificação do trabalho e da valorização dos trabalhadores, defendendo emprego com direitos e salários dignos. A defesa de serviços públicos universais, acessíveis e eficientes, releva a sua noção de um Estado que promove a integração de todos os cidadãos sem exclusões de ninguém. Neste quadro, destaca-se a defesa de um Serviço Nacional de Saúde que é inseparável da dignidade do ser humano e, em especial, dos reformados e pensionistas, de quem trabalha e de quem inicia o seu percurso profissional e de um sistema de ensino público que valorize profissionalmente os jovens e que seja uma ferramenta de progresso social.

Do mesmo modo, o direito à habitação é uma das áreas onde a intervenção publica é mais necessária. A habitação é hoje um dos maiores obstáculos à autonomia dos jovens e é uma condição essencial para que possam construir projectos de vida, constituir família e permanecer no país assim como, no caso das famílias com menores rendimentos, de usufruírem de condições de vida condignas.

Num tempo em que o populismo, o autoritarismo e o discurso de ódio, disseminados por partidos de extrema direita fascizantes, procuram ganhar espaço, a candidatura de António José Seguro garante que a Constituição da República será respeitada, o crescimento económico se manterá e o desenvolvimento social continuará. Para os jovens, este apoio é também um voto de futuro: com uma escola pública de qualidade, com trabalho com direitos, com saúde pública de qualidade e com políticas de habitação que devolvam esperança a uma geração que recusa a precariedade, a exclusão e a desigualdade.

Apoiar António José Seguro é, assim, escolher a democracia, que cuida dos que já trabalharam, que protege quem trabalha, que cria condições reais para que os jovens e todos os que necessitam possam viver conforme a sua opção de vida.

Votar António José Seguro garante um futuro de liberdade e Democracia, desenvolvimento sustentado, justiça e progresso social para todos.

Lisboa, 03 de Fevereiro de 2026

O Secretariado Nacional da CSS da CGTP-IN

Acção Socialista:

https://www.accaosocialista.pt/?edicao=1871#/1871/antonio-jose-seguro-um-voto-pela-democracia-pelos-direitos-e-pelo-futuro

Novo Hospital Central do Algarve: investimento estruturante que exige uma política de recursos humanos consistente (Ação Socialista n.º 1861 de 22.01.2026)

Por Ana Magalhães

A deliberação do Conselho de Ministros, em 9 de janeiro de 2026, autorizou a celebração de contrato para o novo Hospital Central do Algarve, até 426,6 milhões de euros, representando um passo importante na modernização da infraestrutura hospitalar da região. Esta obra, há muito reclamada pela população e autarquias, surge num território com fortes assimetrias demográficas e significativa sazonalidade turística. Contudo, é essencial sublinhar que o investimento em infraestruturas, por si só, não garante a melhoria do acesso, qualidade ou continuidade dos cuidados de saúde.

 

O principal desafio do Serviço Nacional de Saúde (SNS) no Algarve é a escassez de recursos humanos. A dificuldade em atrair, fixar e reter médicos, técnicos superiores de diagnóstico e terapêutica (TSDT) e enfermeiros compromete a capacidade de resposta, independentemente de novos edifícios ou equipamentos. Este problema é agravado por salários pouco competitivos, carreiras desatualizadas, progressões bloqueadas e contratos precários que não promovem estabilidade nem compromisso a longo prazo.

 

O Algarve apresenta uma demografia diferenciada: aos cerca de 460 mil residentes soma-se uma população flutuante permanente e um aumento significativo durante a época turística, pressionando os serviços de saúde. Esta realidade exige planeamento diferenciado, com financiamento, pessoal e organização ajustados à região, sob risco de rutura previsível.

 

A fixação de profissionais também é dificultada pelo elevado custo de vida, em particular de habitação, e a ausência de incentivos nacionais específicos agrava o insucesso das políticas de retenção de profissionais.

 

A falta de respostas estruturais gera fragilidade institucional, refletida no encerramento temporário de serviços essenciais, como urgências, obstetrícia e pediatria, não por falta de procura, mas pelo incumprimento dos rácios mínimos de segurança clínica.

 

Assim, o investimento em saúde deve ser integrado, estratégico e sustentável. Para além do hospital, é necessária a implementação de medidas complementares, como programas de habitação para profissionais, protocolos com autarquias para alojamento a custos controlados, incentivos financeiros e fiscais, revisão das carreiras e criação de vínculos estáveis.

 

Paralelamente, é crucial a aposta a nível organizacional, promovendo formação contínua, investigação clínica e gestão eficiente, bem como a aposta em tecnologia e inovação para captar talento e valorizar o desempenho dos profissionais. Também é importante reforçar a literacia em saúde e os cuidados de proximidade, promovendo prevenção, articulação entre níveis de cuidados e uso racional dos recursos hospitalares, diminuindo a pressão sobre os hospitais.

 

A saúde deve ser prioridade estratégica para o desenvolvimento regional e coesão territorial. Sem profissionais valorizados, carreiras dignas e vínculos estáveis, não há serviços funcionais nem sustentabilidade.

 

O novo Hospital Central do Algarve é parte da solução, mas não substitui as reformas estruturais necessárias há demasiado tempo.

 

 

Acção Socialista:

https://www.accaosocialista.pt/?edicao=1861#/1861/novo-hospital-central-do-algarve-investimento-estruturante-que-exige-uma-politica-de-recursos-humanos-consistente

 

 

FALECEU FERNANDO ABREU

ANTIFASCISTA EMPENHADO, SINDICALISTA DEDICADO E LÍDER INSPIRADOR

Faleceu o Fernando Abreu no dia 21 de Janeiro – tinha 93 anos.

Fernando Abreu foi militante da Acção Católica desde os tempos da juventude, participou activamente nos seus organismos, em especial na Juventude Operária Católica, no esclarecimento, organização e acção dos trabalhadores.

Neste contexto, assumiu variadas responsabilidades ao longo dos anos durante o regime fascista, chegando a ser detido e espancado pela PIDE pelas suas actividades.

Depois do 25 de Abril foi um dos principais dinamizadores da fundação da organização política BASE - Frente Unitária de Trabalhadores, do qual foi seu primeiro coordenador, e que assumiu como lema “SÓ OS TRABALHADORES LIBERTARÃO OS TRABALHADORES”, que sintetiza, na sua singeleza, um verdadeiro programa de transformação política da Sociedade.

A BASE-FUT, durante os últimos cinquenta e dois anos, realizou inúmeras actividades, especialmente, mas não exclusivamente, sindicais, muito em especial, nos sindicatos e na CGTP-IN.

No centro destas actividades, estrategicamente, Fernando Abreu foi o seu estratega e aglutinador, o seu motivador e inspirador, dedicando as suas capacidades à sua realização.

Vários sindicalistas socialistas ao longo dos anos foram militantes da BASE-FUT ou participaram nas suas variadas actividades.

A CSS da CGTP-IN sempre teve com a BASE-FUT uma relação fraterna de cooperação.

Nesta hora em que a BASE-FUT sofre a perda do seu dirigente histórico, a CSS da CGTP-IN partilha a sua mágoa e endereça-lhe as suas sentidas condolências e envia, por seu intermédio, aos familiares e Amigos, os seus profundos pêsames.

Que a lição de vida de Fernando Abreu, enquanto militante e Amigo, inspire todos os militantes!!

O Secretariado Nacional da CSS da CGTP-IN

#correntesindicalsocialistadacgtp #cssdacgtp #BASEFUT #FernandoAbreu #Sindicalismo #CGTPIN

Pensões portuguesas suspensas: OGBL pede a reformados para fazerem prova de vida

Pensões portuguesas suspensas: OGBL pede a reformados para fazerem prova de vida

No início deste ano, foram publicadas informações preocupantes na imprensa, segundo as quais 294 pensões de imigrantes portugueses residentes no Luxemburgo foram suspensas, uma vez que os reformados em questão não tinham apresentado a prova de vida antes de 15 de dezembro último, conforme estipulado por uma nova regra da Segurança Social portuguesa.

Lamentando que a Segurança Social portuguesa não tenha tomado medidas para divulgar mais amplamente esta nova regra, a fim de alertar os pensionistas portugueses, especialmente aqueles que residem no estrangeiro, o Departamento dos Imigrantes da OGBL e o Departamento de Pensionistas da OGBL alertam e sensibilizam mais uma vez todos os reformados portugueses que recebem pensões da Segurança Social portuguesa para que forneçam a sua prova de vida o mais rapidamente possível. Ainda vão a tempo!

A prova de vida pode ser feita rápida e facilmente, de forma presencial e sem marcação prévia, no Consulado de Portugal no Luxemburgo, situado no n°282, route de Longwy (L-1940 Luxembourg-Merl), na cidade do Luxemburgo, junto dos serviços do Adido de Segurança Social, Dr. Francisco Soromenho Marques (email: Adido-SS-Luxemburgo@seg-social.pt, tel. (+352)46 61 90-1.

Se assim procederem, a reforma que recebem da Segurança Social portuguesa e que tenha sido suspensa, voltará a ser-vos enviada e paga integral e retroativamente, segundo informação que o Adido da Segurança Social garantiu à OGBL.

Comunicado pelo Departamento dos imigrantes e pelo Departamento dos Pensionistas da OGBL,

15 de janeiro de 2026

Sindicalistas da CGTP-IN divulgam manifesto de apoio à candidatura presidencial de António José Seguro

Manifesto de Apoio à Candidatura Presidencial de António José Seguro de Sindicalistas Socialistas e Independentes da CGTP-IN

Nós, sindicalistas socialistas e independentes da CGTP-IN, afirmamos publicamente o nosso apoio à candidatura de António José Seguro a Presidente da República, por considerarmos que ela representa, neste momento decisivo, um compromisso claro com a Democracia, o Estado Social, a Constituição de Abril e a dignidade do trabalho.

Uma Presidência ao serviço da República e do regime Democrático

Portugal enfrenta desafios profundos: desigualdades persistentes, precariedade laboral, dificuldades no acesso à habitação, pressão sobre os serviços públicos, envelhecimento demográfico e uma inquietante normalização de discursos e práticas autoritárias e mesmo, nalguns casos, fascizantes, que fragilizam direitos cívicos, políticos, sociais e laborais. Num contexto de desequilíbrio político à direita e de crescimento da extrema-direita, a função presidencial assume um papel determinante de defesa intransigente dos valores constitucionais.

A candidatura de António José Seguro afirma-se como uma mudança segura, assente na experiência democrática, na seriedade pessoal, na atitude institucional e na recusa do populismo. Uma candidatura que entende que não há progresso económico sem justiça social, nem estabilidade política sem respeito pelo Estado Democrático de Direito e, em particular, pelos direitos laborais e sociais.

Trabalho digno, justiça social e coesão

A nossa intervenção sindical, inspirada nos princípios do trabalho digno, do diálogo social, da negociação colectiva e da autonomia sindical, mas também, na participação democrática, acção e luta nos locais de trabalho, encontra nesta candidatura uma convergência de valores e propósitos.

Reconhecemos em António José Seguro a determinação em:

• Defender o Estado Social, os serviços públicos universais e de qualidade (saúde, educação, segurança social);
• Valorizar o trabalho e os salários, combater a precariedade e promover a contratação colectiva;
• Promover a igualdade, com especial atenção à igualdade salarial entre mulheres e homens e à inclusão dos trabalhadores imigrantes;
• Reforçar a coesão territorial e social, combatendo assimetrias e garantindo oportunidades para todos, combatendo todos os tipos de exclusões.

Um Presidente que une e respeita

O Presidente da República não governa, mas influencia, alerta, convoca e representa.

·         Portugal precisa de um Presidente que defenda a Constituição de Abril, os direitos fundamentais e, em particular, a Democracia e o pluralismo.

·         Portugal precisa de um Presidente próximo das pessoas, que escute os trabalhadores, as comunidades e as regiões;

·         Portugal precisa de um Presidente que promova consensos estruturantes e inclusivos e recuse a política-espectáculo ou a política que provoca ou promove exclusões.

Um voto com sentido histórico

A presença de uma candidatura democrática e progressista na segunda volta é essencial para garantir o equilíbrio do sistema político e assegurar que os valores da democracia, do progresso, da igualdade e da justiça social serão determinantes nos momentos decisivos.

O apoio a António José Seguro é, por isso, um voto consciente, responsável e mobilizador.

Compromisso

Enquanto sindicalistas socialistas e independentes da CGTP-IN, assumimos este apoio com autonomia e sentido de responsabilidade, fiéis à nossa história de luta pela liberdade, pela democracia e pelos direitos dos trabalhadores.

Convocamos todas e todos os que acreditam num Portugal moderno, justo e solidário a juntarem-se a nós neste caminho.

Por uma Presidência que una o país, valorize o trabalho e defenda a democracia e o espírito de Abril.

António José Seguro para Presidente da República.

Subscritores:

NOME

ORGANIZAÇÃO SINDICAL E FUNÇÕES

REGIÃO

Fernando Gomes	Secretário-Geral da CSS da CGTP-IN Membro do Secretariado e do Conselho Nacional da CGTP-IN Coordenador da Comissão Trabalhadores do Grupo Pestana Pousadas	Marvão/Portalegre
Carlos Manuel Alves Trindade	Presidente da Mesa do Congresso da CSS da CGTP-IN Representante da CGTP-IN no Comité Económico e Social Europeu (CESE)	Sesimbra/Setúbal
Fernando Jorge Fernandes	Presidente Honorário da CSS da CGTP-IN Presidente Conselho Fiscal e Disciplinar do Sindicato dos Funcionários Judiciais (SFJ)	Almada/Setúbal
Alexandra Isabela C. Costa	Membro do Conselho Nacional da CGTP-IN Direcção do Sindicato Nacional dos Técnicos Superiores de Diagnóstico e Terapêutica (STSS)	Vila Nova de Gaia/Porto
António Marçal	Membro do Conselho Nacional da CGTP-IN	Lousã/Coimbra
Carla Isabel Braga Pinheiro	Membro do Conselho Nacional da CGTP-IN Direcção do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Porto/Porto
Hugo Sá da Bandeira Wever	Membro do Conselho Nacional da CGTP-IN Direcção do Sindicato dos Professores da Grande Lisboa (SPGL)	Odivelas/Lisboa
José Ribeiro Moura	Membro do Conselho Nacional da CGTP-IN Direcção do Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Transformadoras, Energia e Actividades do Ambiente do Centro-Sul e Regiões Autónomas (SITE CSRA)	Moita/Setúbal
Juan Carvalho Ascenção	Membro do Conselho Nacional da CGTP-IN Presidente da Direcção do Sindicato dos Enfermeiros da Região Autónoma da Madeira (SERAM)	Santa Cruz/Madeira
Júlia Bogas Coelho	Membro do Conselho Nacional da CGTP-IN Direcção Regional da Guarda do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Sabugal/Guarda
Júlia Maria Lourenço Ladeiro	Membro do Conselho Nacional da CGTP-IN Direcção do Sindicato dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios e Vestuário do Centro	Porto de Mós/Leiria
Ludovina de Sousa	Membro do Conselho Nacional da CGTP-IN Coordenadora Regional de Viana do Castelo do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Melgaço/Viana do Castelo
Luís Alberto Pinho Dupont	Membro do Conselho Nacional da CGTP-IN Presidente da Direcção do Sindicato Nacional dos Técnicos Superiores de Diagnóstico e Terapêutica (STSS)	Lisboa/Lisboa
Maria Fernanda Moreira	Membro do Conselho Nacional da CGTP-IN Presidente da Direcção do Sindicato Nacional dos Profissionais da Indústria e Comercio do Calçado, Malas e Afins (SNPIC)	Santa Maria da Feira/Aveiro
Maria Filomena Correia	Membro do Conselho Nacional da CGTP-IN Vice-Presidente da Direcção do Sindicato dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios e Vestuário do Centro	Lousã/Coimbra
Maria José Correia Monteiro	Membro do Conselho Nacional da CGTP-IN Direcção do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Lisboa
Mário André Oliveira Castro	Membro do Conselho Nacional da CGTP-IN Direcção do Sindicato dos Enfermeiros da Região Autónoma da Madeira (SERAM)	Santa Cruz/Madeira
Pedro Luís Furtado Martins	Membro do Conselho Nacional da CGTP-IN Coordenador Regional dos Açores do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Ponta Delgada/Açores
Rui Manuel de Melo Tomé	Membro do Conselho Nacional da CGTP-IN Coordenador da Direcção do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Sintra/Lisboa
Susana Maria Silva Bastos	Membro do Conselho Nacional da CGTP-IN Direcção do Sindicato Nacional dos Profissionais da Indústria e Comercio do Calçado, Malas e Afins (SNPIC)	Santa Maria da Feira/Aveiro
Carlos João Tomás	Presidente da Direcção do Sindicato dos Trabalhadores do Sector Têxtil da Beira Alta	Seia/Guarda
Maria de Fátima Anjos Carvalho	Presidente da Direcção do Sindicato dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios e Vestuário do Centro	Coimbra/Coimbra
Vivalda Silva	Presidente da Mesa A. Geral do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Vila Franca de Xira/Lisboa
Afonso José Magalhães Pimentel	Direcção Regional de Vila Real do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Vila Real/Vila Real
Aldina Ramos Paixão Brito	Sindicato dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios e Vestuário do Centro	Porto de Mós/Leiria
Alexandra Lopes	Sindicato dos Funcionários Judiciais (SFJ)	Espinho/Aveiro
Amélia Fernandes	Direcção do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Lisboa/Lisboa
Ana Isabel Gonçalves de Magalhães	Direcção do Sindicato Nacional dos Técnicos Superiores de Saúde das Áreas de Diagnóstico e Terapêutica (STSS)	Faro/Faro
Ana Lúcia Caeiro Santos Rocha	Delegada Sindical do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Barreiro/Setúbal
Ana Maria Dias Ferreira Taveira	Direcção do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Porto/Porto
Ana Paula Moniz Silva	Dirigente da União Sindicatos de São Miguel e Santa Maria Delegada Sindical do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Ponta Delgada/Açores
Ana Paula Rodrigues Fernandes	Direcção Regional de Viana do Castelo do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Valença/Viana do Castelo
Ana Sofia Medeiros Mendes	Delegada Sindical do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Ponta Delgada/Açores
André Filipe de Sousa	Direcção do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Matosinhos/Porto
Andy Patrício Lima	Dirigente do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Ponta Delgada/Açores
Ângelo Miguel Trindade da Silva	Sindicato de Hotelaria do Norte	Matosinhos/Porto
António Francisco Marques Rocha	Direcção do Sindical do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Barreiro/Setúbal
António Gonçalves Jorge	Antigo dirigente do Sindicato Nacional dos Trabalhadores dos Correios e Telecomunicações (SNTCT)	Viseu/Viseu
António José Morais Gonçalves	Direcção Regional de Vila Real do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Santa Marta de Penaguião/Vila Real
António Lopes Cabral	Sindicato dos Professores da Grande Lisboa (SPGL)	Lisboa/Lisboa
Armindo Carvalho	Sindicalista Ex-membro da Comissão Executiva e Conselho Nacional da CGTP-IN	Miranda do Corvo/Coimbra
Arturo López	Sindicato dos Médicos da Zona Centro (SMZC)	Ovar/Aveiro
Augusto Pascoal	Presidente do Conselho Fiscal do Sindicato dos Professores da Grande Lisboa (SPGL) Membro do Conselho de Jurisdição da FENPROF Foi membro do Conselho Nacional da CGTP-IN	Montemor-o-Novo/Évora
Bartolomeu Ribeiro	Direcção do Sindicato Nacional dos Profissionais da Indústria e Comercio do Calçado, Malas e Afins (SNPIC)	Espinho/Aveiro
Branco Viana	Sindicalista Ex Membro do Conselho Nacional da CGTP-IN	Viana do Castelo/Viana do Castelo
Bruno Vilhena Pires	Sindicato dos Professores da Região Centro (SPRC) Presidente da Federação Distrital de Aveiro da Juventude Socialista	Estarreja/Aveiro
Carlos Fernando Costa Martins	Coordenador Regional de Vila Real do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Mondim de Basto/Vila Real
Carlos Manuel Santos	Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal (CESP)	Matosinhos/Porto
Carlos Sequeira	Direcção do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Lisboa/Lisboa
Célia Martins	Direcção Regional de Viana do Castelo do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Valença/Viana do Castelo
Cláudia Sofia Oliveira Almeida	Direcção do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Lisboa/Lisboa
Cláudio Jorge Heitor Rebelo	Delegado Sindical do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Mêda/Guarda
Constantino José Batina Martins	Sindicato dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais do Norte (STFPSN)	Guimarães/Braga
Cristina Isabel da Costa Cortês	Sindicato dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios e Vestuário do Centro	Coimbra/Coimbra
Cristina Maria Santos Jorge	Direcção do Sindicato dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios e Vestuário do Centro	Porto de Mós/Leiria
Damião Dias Marques	Sindicato dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios e Vestuário do Centro	Avelar/Leiria
Dina Manuela Quaresma	Sindicato dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios e Vestuário do Centro	Porto de Mós/Leiria
Ednazalda Mateus	Delegada do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Setúbal/Setúbal
Eduardo Nogueira Chagas	Direcção do Sindicato dos Capitães, Oficiais Pilotos, Comissários e Engenheiros da Marinha Mercante (OFICIAISMAR)	Sesimbra/Setúbal
Evangelina Costa Pina Tomás	Direcção Regional do Oeste do Sindicato dos Professores da Grande Lisboa (SPGL)	Alcobaça/Leiria
Fernando Pereira Barros	Direcção Regional de Viana do Castelo do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Vila Nova de Cerveira/Viana do Castelo
Filipe Baltazar Fernandes	Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Caminha/Viana do Castelo
Francisco Afonso Cid Carreteiro	Membro do Conselho Fiscal do Sindicato dos Professores da Zona Sul (SPZS)	Portalegre/Portalegre
Francisco Cravo Dinis	Direcção do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Sintra/Lisboa
Francisco Esteves Marcos	Coordenador Regional de Bragança do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Miranda do Douro/Bragança
Francisco Manuel Pereira Medeiros	Direcção do Sindicato dos Funcionários Judiciais (SFJ)	Loures/Lisboa
Frederico Pereira Martins	Activista Sindical	Cascais/Lisboa
Helena Oliveira	Sindicato dos Funcionários Judiciais (SFJ)	Coimbra/Coimbra
Helena Paula Alexandre Pestana	Direcção do Sindicato dos Enfermeiros da Região Autónoma da Madeira (SERAM)	São Vicente/Madeira
Isabel Maria Santos Duarte	Sindicato dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios e Vestuário do Centro	Coimbra/Coimbra
João Carvalho Correia	Activista Sindical	Lousã/Coimbra
João da Silva Azevedo Freitas	Activista Sindical	Câmara de Lobos/Madeira
João de Almeida Alves	Presidente da Juventude Socialista de Águeda Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal (CESP)	Águeda/Aveiro
João Maneta	Activista Sindical	Arraiolos/Évora
João Paulo Miranda Monteiro	Activista Sindical	Vizela/Braga
João Pedro Melo	Sindicato dos Funcionários Judiciais (SFJ)	Lousã/Coimbra
Joaquim Gonçalves Banha	Ex-dirigente do Sindicato Nacional dos Técnicos e Operários Metalúrgicos do Distrito de Lisboa (Fundador da CGTP-IN)	Coruche/Santarém
Joel Pereira	Direcção do Sindicato dos Enfermeiros da Região Autónoma da Madeira (SERAM)	Funchal/Madeira
Jorge Barros	Direcção do Sindicato Nacional dos Profissionais da Indústria e Comercio do Calçado, Malas e Afins (SNPIC)	Santa Maria da Feira/Aveiro
José Araújo Santos	Coordenador Regional Porto do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Matosinhos/Porto
José Ferreira Machado	Delegado do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Vila Nova Famalicão/Braga
Lúcia Maria de Sousa Cordeiro	SINTAP	Ponta Delgada/Açores
Luís da Costa Ferreira	Direcção do Sindicato dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios e Vestuário do Centro	Coimbra/Coimbra
Luís Estevinho	Dirigente do Sindical do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Bragança/Bragança
Luís Fernandes	Activista Sindical	Lisboa/Lisboa
Luís Filipe Correia	Delegado Sindical do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Valença/Viana do Castelo
Luís Pinto Vasques	Direcção do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Matosinhos/Porto
Luísa Gonçalves Teixeira Barbosa	Sindicato dos Professores da Grande Lisboa (SPGL)	Santarém/Santarém
Madalena Gomes de Sá	Activista Sindical	Vila do Conde/Porto
Madalena Machado	Direcção do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Coimbra/Coimbra
Manuel Alexandre Góis Marques	Sindicato dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais do Norte (STFPSN)	Matosinhos/Porto
Manuel Jorge Leite Ferreira	Direcção do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Porto/Porto
Manuel Lopes	Sindicato Nacional dos Profissionais da Indústria e Comercio do Calçado, Malas e Afins (SNPIC)	Santa Maria da Feira/Aveiro
Manuel Pinto da Silva	Sindicato Nacional dos Trabalhadores do Sector Ferroviário (SNTSF)	Vouzela/Viseu
Marco Paulo Teixeira Sousa	Direcção do Sindicato dos Enfermeiros da Região Autónoma da Madeira (SERAM)	Santa Cruz/Madeira
Maria Arlete Figueira Silva	Direcção do Sindicato dos Enfermeiros da Região Autónoma da Madeira (SERAM)	Câmara de Lobos/Madeira
Maria da Conceição Sobral	Direcção Regional de Viana do Castelo do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Vila Nova de Cerveira/Viana do Castelo
Maria da Graça Silva	Direcção Regional de Ponta Delgada do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Ponta Delgada/Açores
Maria de Fátima H. Alvoeiro	Direcção do Sindicato dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios e Vestuário do Centro	Arganil/Coimbra
Maria Donzília Ribeiro Antunes	Coordenadora Regional Setúbal do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Setúbal/Setúbal
Maria Isabel Pinto Ferreira	Direcção do Sindicato dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios e Vestuário do Centro	Arganil/Coimbra
Mário Luís de Oliveira	Delegado Sindical do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Ponta Delgada/Açores
Nelson dos Santos Bento	Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Sesimbra/Setúbal
Nuno Duarte Joaquim	Direcção do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Lisboa/Lisboa
Paulo Arsénio	Dirigente do Sindicato dos Professores da Grande Lisboa (SPGL)	Loures/Lisboa
Paulo João	Dirigente do Sindical do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Miranda do Douro/Bragança
Prazeres Ferreira Coelho	Direcção do Sindicato dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios e Vestuário do Centro	Porto de Mós/Leiria
Rafael Rodrigues Da Silva	Direcção do Sindicato Nacional dos Profissionais da Indústria e Comercio do Calçado, Malas e Afins (SNPIC)	Santa Maria da Feira/Aveiro
Ramiro da Fonseca Mendes	Direção Distrital da Inter-Reformados de Coimbra - USC/CGTP-IN	Coimbra/Coimbra
Renata Correia Botelho	Psicóloga, activista sindical	Ponta Delgada/Açores
Rui Monteiro Ribeiro	Direcção Regional de Viana do Castelo do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Melgaço/Viana do Castelo
Rui Pedro Pereira	Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL) Vereador da Câmara Municipal do Barreiro	Barreiro/Setúbal
Sofia Maria Araújo de Canha	Sindicato dos Professores da Madeira (SPM) Vice-Presidente das Mulheres Socialistas da Madeira	Calheta/Madeira
Susana Gomes	Direcção do Sindicato Nacional dos Profissionais da Indústria e Comercio do Calçado, Malas e Afins (SNPIC)	Santa Maria da Feira/Aveiro
Suzi Marlene Rodrigues Dias	Conselho Nacional de Coordenação da CSS da CGTP-IN	Ovar/Aveiro
Teresa Maria de Sousa Paiva	Delegada Sindical do Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas (STAD)	Ponta Delgada/Açores
Victor Bartolomeu Rodrigues	Dirigente do Sindical do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Miranda do Douro/Bragança
Victor João Bartolomeu Rodrigues	Delegado do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL)	Bragança/Bragança
Victor Manuel Teixeira da Cunha	Delegado Sindical do Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços do Minho (CESMINHO)	Vizela/Braga